Resumen
Iberdrola presentará un nuevo plan de incentivos a largo plazo ('LTIP Transformador') en su Junta General de Accionistas del 29 de mayo, que contempla la entrega de hasta 20 millones de acciones a su alta dirección y empleados entre 2026 y 2028, condicionado al logro de beneficios récord. Este plan tiene como objetivo alcanzar un beneficio neto consolidado de más de 7.600 millones de euros en 2028 y mejorar la rentabilidad total para los accionistas, además de mantener la solidez financiera y contribuir a la sostenibilidad en sus mercados.
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