Uber recorta casi una cuarta parte de su plantilla de la división de personal

Resumen

Uber Technologies ha anunciado el despido del 23% de su personal en áreas como Recursos Humanos y cultura corporativa, como parte de una nueva estrategia liderada por la presidenta Jill Hazelbaker. Aunque estos recortes representan solo el 1% de los 34,000 empleados de la compañía, se busca simplificar la estructura organizativa y mejorar la eficacia del equipo. La empresa ha aclarado que estos despidos no están relacionados con la inteligencia artificial.